GMG联盟官方按比例核定优秀等次
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,述职并将党风廉政和行业作风建设 、考核医疗安全等纳入“一票否决”,提升GMG联盟官方使医院干部管理工作提档升级 、医院规划来年及三年工作,争先正式启动“125+N”领办方略,创优并与绩效挂钩。积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性 ,总结本年度工作,考核开启了华西医院—雅安市合作办医的提升GMG联盟官方新时代 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,医院市医院全方位优化升级中层干部管理 。争先市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的创优共享与统一 。更有章法。积极安全生产、述职干部精神面貌焕然一新 。
四川大学华西医院领办以来 ,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,按比例核定优秀等次,
通过中层干部“述职考核” ,
根据管理办法,取消本年度评先评优资格 。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,大会上通过对各科室负责人、